{"id":11108,"date":"2019-11-18T11:14:50","date_gmt":"2019-11-18T14:14:50","guid":{"rendered":"http:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=11108"},"modified":"2019-12-02T11:24:42","modified_gmt":"2019-12-02T14:24:42","slug":"cassi-vamos-lutar-por-ela-ou-entrega-la","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/banco-do-brasil\/cassi-vamos-lutar-por-ela-ou-entrega-la\/","title":{"rendered":"CASSI: Vamos lutar por ela ou entreg\u00e1-la?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>PREMISSAS DEFINIDAS ORIGINALMENTE PELAS ENTIDADES:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em maio\/2015, as entidades que comp\u00f5em a Comiss\u00e3o Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o, definiram as seguintes premissas e princ\u00edpios que devem nortear a proposta de reequil\u00edbrio para o Plano de Associados:<br \/>\n1. manuten\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio da solidariedade no rateio dos custos da CASSI;<br \/>\n2. manuten\u00e7\u00e3o do acesso a todos os funcion\u00e1riosdo BB \u2013 ativos e aposentados \u2013 ao plano de Associados;<br \/>\n3. manuten\u00e7\u00e3o da proporcionalidade contributivaentre associados e BB; e,<br \/>\n4. manuten\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o compartilhada com o BB.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>O QUE OCORRER\u00c1 SE A PROPOSTA DO BANCO FOR REJEITADA<\/strong><br \/>\n1. Manuten\u00e7\u00e3o do direito a assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade nos moldes assegurados pelo Banco por ocasi\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios (Plano de sa\u00fade de benef\u00edcio definido);<br \/>\n2. O banco se ver\u00e1 obrigado a negociar verdadeiramente, j\u00e1 que a contrata\u00e7\u00e3o de outro plano de sa\u00fade para prestar assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade dos funcion\u00e1rios e aposentados \u2013 vistoque atualmente nosso plano \u00e9 BD e o banco \u00e9 respons\u00e1vel solid\u00e1rio \u2013 sairia mais caro para a empresa. E ningu\u00e9m rasga dinheiro;<br \/>\n3. Como o BB tem a\u00e7\u00f5es na bolsa de valores e a al\u00ednea \u201cb\u201d do art. 35 da Resolu\u00e7\u00e3o CVM 695 \u00e9 expressa no sentido de que as entidades participantes (no caso, o BB) n\u00e3o podem se retirar do plano sem o pagamento da contribui\u00e7\u00e3o pelos benef\u00edcios adquiridos pelos empregados at\u00e9 a data de sua retirada, al\u00e9m de exigir que, se o custo final dos benef\u00edcios j\u00e1 adquiridos na data a que se referem as demonstra\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis for maior do que o esperado, a entidade (entenda-se BB) tem que aumentar as suas contribui\u00e7\u00f5es ou persuadir os empregados a aceitar uma redu\u00e7\u00e3o nos benef\u00edcios, o banco ter\u00e1 que efetivamente negociar com os representantes dos associados;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4. Depois da dire\u00e7\u00e3o fiscal, vem a interven\u00e7\u00e3o, que poder\u00e1 durar muito tempo, como tem ocorrido com v\u00e1rios Planos de Sa\u00fade em condi\u00e7\u00f5es bem piores \u2013 incompar\u00e1veis \u2013 \u00e0 da CASSI.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>O QUE OCORRER\u00c1 SE A PROPOSTA DO BANCO FOR APROVADA<\/strong><br \/>\n1. Haver\u00e1 uma sobrevida da CASSI de dois anos;<br \/>\n2. Ren\u00fancia dos associados ao Plano de sa\u00fade de benef\u00edcio definido, que fica descaracterizado;<br \/>\n3. Altera\u00e7\u00e3o da proporcionalidade contributiva, com invers\u00e3o da proporcionalidade, visto que congela a contribui\u00e7\u00e3o permanente do banco em 4,5%, transferindo integralmente aos associados a responsabilidade de pagar\/completar a diferen\u00e7a dos recursos necess\u00e1rios, que no ano passado j\u00e1 era da ordem de 14%; Lembrando que a proposta do BB \u00e9 de taxa de administra\u00e7\u00e3o \u00e9 tempor\u00e1ria e institui as contribui\u00e7\u00f5es por dependentes, cuja participa\u00e7\u00e3o do banco se limitam aqueles relativos aos funcion\u00e1rios da ativa, descaracterizando o benef\u00edcio definido; Destacando que o enxugamento da base de associados tamb\u00e9m desencadear\u00e1 perdas para a CASSI;<br \/>\n4. Institui\u00e7\u00e3o o voto de \u201cqualidade\u201d (minerva) na Diretoria, possibilitando que, em casos de conflitos entre os interesses dos associados e do Banco, o presidente da Cassi desempate a vota\u00e7\u00e3o;<br \/>\n5. Antecipa\u00e7\u00e3o da implementa\u00e7\u00e3o da Resolu\u00e7\u00e3o CGPAR 23, desprezando que a mencionada norma se encontra sub judice, inclusive a liminar deferida que suspendeu a sua aplica\u00e7\u00e3o;<br \/>\n6. Logo ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o da proposta teremos que pedir nova negocia\u00e7\u00e3o para encontrar alternativa de sustentabilidade mais perene para a CASSI, visto que a proposta objeto da consulta no per\u00edodo de 18 a 28\/11 \u00e9 de curta dura\u00e7\u00e3o, chegando, no m\u00e1ximo, a 2021;<br \/>\n7. Num prazo relativamente curto, estar\u00edamos expulsando do plano, por falta de capacidade de pagamento, cerca de 20 mil fam\u00edlias dos colegas que ganham abaixo de R$ 4.000,00; e,<br \/>\n8. Quebra o princ\u00edpio da solidariedade, passando a instituir cobran\u00e7a por dependentes e tratar de forma diferente os dependentes dos ativos e os dependentes dos aposentados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>PROPOSTA DA CONTEC<br \/>\n<\/strong>A CONTEC defende uma solu\u00e7\u00e3o equilibrada, que concilie as limita\u00e7\u00f5es do banco com as limita\u00e7\u00f5es dos associados, com incremento necess\u00e1rio nas contribui\u00e7\u00f5es pelas duas partes, passando os associados para 5,6% dos vencimentos\/proventos e o banco para 8,4%, mantendo a proporcionalidade contributiva (60 x 40) e as caracter\u00edsticas de Benef\u00edcio Definido do Plano Associados, com gest\u00e3o parit\u00e1ria (sem votos de minerva), mesmo tratamento aos ativos e aposentados, com admiss\u00e3o dos funcion\u00e1rios novos como associados \u00e0 CASSI, devendo o acr\u00e9scimo de contribui\u00e7\u00e3o dos associados manter a mesma temporariedade\/dura\u00e7\u00e3o do acr\u00e9scimo de contribui\u00e7\u00e3o a ser feito pelo banco, deixando a quest\u00e3o da CGPAR 23 (cujo texto s\u00f3 exige implanta\u00e7\u00e3o para janeiro\/2022) para discutir at\u00e9 2021, visto que o perfil da proposta do BB \u00e9 de curt\u00edssima dura\u00e7\u00e3o e ter\u00edamos que dar continuidade na busca de uma sustentabilidade mais perene para a CASSI.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Defenda seus direitos, diga N\u00c3O \u00e0 proposta do BB, para negociarmos uma solu\u00e7\u00e3o equilibrada e sem a retirada de direitos dos associados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: CONTEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">PREMISSAS DEFINIDAS ORIGINALMENTE PELAS ENTIDADES: Em maio\/2015, as entidades que comp\u00f5em a Comiss\u00e3o Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o, definiram as seguintes premissas e princ\u00edpios que devem nortear a proposta de reequil\u00edbrio para o Plano de Associados: 1. manuten\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio da solidariedade no rateio dos custos da CASSI; 2. manuten\u00e7\u00e3o do acesso a todos os funcion\u00e1riosdo BB [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11109,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-11108","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-banco-do-brasil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11108"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11108\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}