{"id":11097,"date":"2019-11-14T14:57:53","date_gmt":"2019-11-14T17:57:53","guid":{"rendered":"http:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=11097"},"modified":"2019-11-20T11:59:08","modified_gmt":"2019-11-20T14:59:08","slug":"caixa-ameaca-quebrar-contratos-e-ampliar-jornada-de-trabalho-para-8-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/caixa-economica-federal\/caixa-ameaca-quebrar-contratos-e-ampliar-jornada-de-trabalho-para-8-horas\/","title":{"rendered":"Caixa amea\u00e7a quebrar contratos e ampliar jornada de trabalho para 8 horas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Um comunicado interno sacudiu a Caixa Econ\u00f4mica Federal na tarde desta quarta-feira. A dire\u00e7\u00e3o do banco informou que j\u00e1 estuda ampliar a jornada de trabalho de todos os funcion\u00e1rios para oito horas di\u00e1rias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Caixa informou que dever\u00e1 adequar seu regime de trabalho \u00e0 Medida Provis\u00f3ria 905, de 11 de novembro, que amplia a reforma trabalhista e corta uma s\u00e9rie de direitos dos trabalhadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Segundo o comunicado, somente os caixas continuar\u00e3o com jornada de seis horas. Os demais dever\u00e3o se preparar para trabalhar mais duas horas at\u00e9 que saia um comunicado oficial da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os empregados do banco j\u00e1 se preparam para recorrer \u00e0 Justi\u00e7a, uma vez que muitos t\u00eam contrato de trabalho de seis horas. Isso est\u00e1 explicitado nos editais de concursos nos quais foram aprovados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Diz o comunicado: \u201cConforme disposi\u00e7\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria 905, de 11 de novembro de 2019, a jornada legal dos empregados banc\u00e1rios \u00e9 de oito horas di\u00e1rias, exceto para aqueles que operem exclusivamente no caixa\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E vai adiante: \u201cDiante da altera\u00e7\u00e3o legal, a Caixa, empresa p\u00fablica federal, seguindo os princ\u00edpios inerentes \u00e0 administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, em especial da legalidade e da efici\u00eancia, informa que as medidas para implementa\u00e7\u00e3o da jornada legal j\u00e1 est\u00e3o em curso\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Impacto<br \/>\nA Caixa admite que o impacto de sua decis\u00e3o ser\u00e1 grande. Assim, diz que \u201ciniciou estudos para escolher a melhor forma de implementa\u00e7\u00e3o, de modo a permitir adequa\u00e7\u00e3o de todos os envolvidos\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Disposta a compra briga com seus empregados, a Caixa afirma que \u201ctodas as disposi\u00e7\u00f5es normativas internas, que conflitem com o novo marco legislativo, ficam autom\u00e1tica e integralmente revogadas\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E acrescenta: \u201cOs empregados que hoje laborem na jornada de seis horas permanecer\u00e3o nesta jornada at\u00e9 que nova comunica\u00e7\u00e3o oficial discipline o tema.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para a Caixa, \u201ca manuten\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria da (atual) jornada (de seis horas) n\u00e3o representa, em nenhuma medida, flexibiliza\u00e7\u00e3o do novo marco legal, mas apenas e t\u00e3o somente, provid\u00eancia para que a mudan\u00e7a n\u00e3o prejudique as rotinas pessoais dos empregados.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ou seja, a jornada di\u00e1ria de seis horas, com exce\u00e7\u00e3o para os caixas, passou a ser uma \u201cautoriza\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria\u201d. O que valer\u00e1, daqui por diante, \u00e9 a MP 905, que prev\u00ea jornada de oito horas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: Correio Braziliense \/ CONTEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">Um comunicado interno sacudiu a Caixa Econ\u00f4mica Federal na tarde desta quarta-feira. A dire\u00e7\u00e3o do banco informou que j\u00e1 estuda ampliar a jornada de trabalho de todos os funcion\u00e1rios para oito horas di\u00e1rias. 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