Empresas estatais e privadas querem enxugar e readequar o quadro de funcion\u00e1rios por todo o pa\u00eds<\/p>\n
O Plano de Demiss\u00e3o Volunt\u00e1ria \u00e9 uma forma de reduzir o quadro de funcion\u00e1rios, podendo ser motivado por diversos fatores, como fus\u00e3o entre empresas, reestrutura\u00e7\u00e3o, renova\u00e7\u00e3o do quadro de funcion\u00e1rios, mudan\u00e7a de local da sede e filiais da empresa e crise econ\u00f4mica.<\/p>\n
O Ita\u00fa Unibanco , por exemplo, afirma ter tomado a decis\u00e3o para adequar suas estruturas ao processo de digitaliza\u00e7\u00e3o e do setor em geral. Entre os crit\u00e9rios de elegibilidade do programa do banco est\u00e1 ter algum tipo de estabilidade ou idade acima de 55 anos.<\/p>\n
N\u00e3o h\u00e1 um n\u00famero determinado para as dispensas e as \u00e1reas tamb\u00e9m n\u00e3o foram especificadas, mas espera-se a ades\u00e3o de 6.900 dos 98.400 funcion\u00e1rios.<\/p>\n
A reestrutura\u00e7\u00e3o do Banco do Brasil tamb\u00e9m \u00e9 motivada, principalmente, pela digitaliza\u00e7\u00e3o de processos \u2014 hoje, 80% das transa\u00e7\u00f5es s\u00e3o via online. O banco, entretanto, anunciou um Programa de Adequa\u00e7\u00e3o de Quadro (PAQ) para setores com excesso de pessoal. Nele, os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m ter\u00e3o a possibilidade de movimentar-se, com prioridade, para vagas existentes em outras unidades.<\/p>\n
O BB explica que, al\u00e9m dos direitos previstos pela legisla\u00e7\u00e3o, haver\u00e1 uma indeniza\u00e7\u00e3o vinculada ao tempo de trabalho, de at\u00e9 9,8 sal\u00e1rios, e a institui\u00e7\u00e3o ressarcir\u00e1 o plano de sa\u00fade dos funcion\u00e1rios por um ano.<\/p>\n
Na Caixa, o PDV teve ades\u00e3o de 3.500 empregados . A estimativa \u00e9 que o programa gere economia anual de R$ 716,1 milh\u00f5es com o payback em 16 meses. A Caixa, no entanto, vai adiar o desligamento de dois mil funcion\u00e1ros que aderiram ao programa para cumprir o calend\u00e1rio dos saques das contas do FGTS e das quotas do PIS.<\/p>\n
Os funcion\u00e1rios que aderirem ao programa receber\u00e3o indeniza\u00e7\u00e3o de 9,7 remunera\u00e7\u00f5es-base, limitado a R$ 480 mil, considerando como refer\u00eancia a data de 31 de dezembro de 2018.<\/p>\n
Furnas tamb\u00e9m ter\u00e1 mudan\u00e7as. Hoje, com cerca de 4 mil funcion\u00e1rios, o n\u00famero deve ser reduzido para 2.751, conforme orienta\u00e7\u00e3o da Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais (SEST). De acordo com a subsidi\u00e1ria, \u201co Plano de Demiss\u00e3o Consensual (PDC) \u00e9 um processo conduzido pela Eletrobras, que estuda o lan\u00e7amento de nova edi\u00e7\u00e3o do PDC ainda este ano\u201d. Fonte: O Globo<\/p>\n
Fonte:\u00a0 CONTEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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