Organiza\u00e7\u00e3o do trabalho<\/p>\n
O Banco do Brasil anunciou no \u00faltimo dia 29 de julho um novo plano de reestrutura\u00e7\u00e3o que envolve fun\u00e7\u00f5es, ag\u00eancias e departamentos. Al\u00e9m do chamado redimensionamento da estrutura organizacional, ser\u00e3o criadas 42 novas ag\u00eancias empresas e uma unidade de intelig\u00eancia artificial, 333 ag\u00eancias ser\u00e3o transformadas em Postos de Atendimento Avan\u00e7ado (PAA) e outros 49 PAAs em ag\u00eancias.
\nPara \u201cotimizar a distribui\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho, equacionando as situa\u00e7\u00f5es de vagas e de excessos nas unidades\u201d, o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o aprovou o Programa de Adequa\u00e7\u00e3o de Quadros (PAQ), que inclui um Plano de Desligamento Incentivado (PDI). Quem pode aderir ao PDI: todos os funcion\u00e1rios; exceto aquele que se enquadra numa das tr\u00eas seguintes situa\u00e7\u00f5es: \u201cestiver no Quadro Suplementar (QS), tenha solicitado dispensa da fun\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a divulga\u00e7\u00e3o do PAQ, ou funcion\u00e1rio pertencente ao p\u00fablico-alvo do Programa de Alternativas para Executivos em Transi\u00e7\u00e3o (PAET)\u201d. Cabe destacar que a ades\u00e3o s\u00f3 ser\u00e1 efetivada, no caso de escritur\u00e1rio e\/ou caixa, se existir excesso no munic\u00edpio; para fun\u00e7\u00e3o comissionada, \u00e9 necess\u00e1rio que exista excesso do cargo na pr\u00f3pria unidade.
\nE mais: para o escritur\u00e1rio e\/ou caixa que n\u00e3o esteja em excesso, por\u00e9m deseja se desligar, \u201cfoi criada a possibilidade de Remo\u00e7\u00e3o Especial pelo SACR, a qual possibilita que um funcion\u00e1rio que esteja em excesso concorra para o lugar daquele que quer optar pelo desligamento, mas n\u00e3o se encontra nessa situa\u00e7\u00e3o\u201d. A mesma l\u00f3gica se aplica ao detentor de fun\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da Movimenta\u00e7\u00e3o Especial pelo TAO. Para quem aderir ao PDI ser\u00e1 pago indeniza\u00e7\u00e3o pecuni\u00e1ria de at\u00e9 9,8 sal\u00e1rios.<\/p>\n
\nFedera\u00e7\u00e3o participa de reuni\u00e3o com DIPES<\/p>\n
A representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios de SP e MS na mesa de negocia\u00e7\u00e3o com o BB, Elisa Ferreira, participou de videoconfer\u00eancia com a DIPES, a partir da GEPES Campinas. Os representantes dos trabalhadores reivindicaram VCP para caixa, maior prazo para o funcion\u00e1rio decidir sua ades\u00e3o ao PDI e que as homologa\u00e7\u00f5es sejam realizadas nos sindicatos. Antes de apresentar as reivindica\u00e7\u00f5es, os sindicatos repudiaram a forma em que o BB decidiu implantar a reestrutura\u00e7\u00e3o. Ou seja, unilateral, sem negocia\u00e7\u00e3o com os sindicatos.
\nPara Elisa Ferreira, \u201co plano de reestrutura\u00e7\u00e3o resulta, ao mesmo tempo, em redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho via PAQ e sal\u00e1rios via reclassifica\u00e7\u00e3o das unidades de neg\u00f3cios. Sem falar que, novamente, os caixas foram prejudicados, com redu\u00e7\u00e3o significativa de postos de trabalho. Em outros termos, o BB optou em reduzir o n\u00famero de banc\u00e1rios e oferecer servi\u00e7os com subsidi\u00e1rias, terceirizadas e correspondentes banc\u00e1rios. Em resumo, \u00e9 a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho\u201d.
\nA FEEB SP e MS orienta os sindicatos a acompanhem todo o processo de implanta\u00e7\u00e3o do novo plano, incluindo os desligamentos de funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Fonte: FEEB SP\/MS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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