Reunidos com representantes do Banco no in\u00edcio da tarde desta segunda-feira (29\/07), fomos informados que o Banco promover\u00e1 a reorganiza\u00e7\u00e3o de suas unidades, com altera\u00e7\u00f5es de dota\u00e7\u00f5es e consequentes ajustes de comiss\u00f5es, al\u00e9m de movimenta\u00e7\u00f5es de pessoal, bem como adequa\u00e7\u00e3o de quadros.<\/p>\n
Os ajustes de adequa\u00e7\u00e3o de depend\u00eancias implicar\u00e3o no redimensionamento de estruturas na Sede, \u00c1reas de Apoio e na Rede, al\u00e9m de Superintend\u00eancias de Varejo, Reclassifica\u00e7\u00e3o de n\u00edvel de Ag\u00eancias, transforma\u00e7\u00e3o de ag\u00eancias em Postos de Atendimento e de Postos de Atendimento em Ag\u00eancias, cria\u00e7\u00e3o de Ag\u00eancias Empresariais e ajustes de modelo de atua\u00e7\u00e3o das Redes Gepes e Gecex.<\/p>\n
Os ajustes equivalem a 2,2% do quadro, com predom\u00ednio na Sede e \u00c1reas de Apoio de 3,1% e de Ag\u00eancias de Varejo de 1,8%, com redu\u00e7\u00e3o de cerca de 2,3 mil dota\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
634 Ag\u00eancias diminuem de n\u00edvel e 76 aumentam de n\u00edvel.<\/p>\n
333 Ag\u00eancias ser\u00e3o reduzidas a Postos de Atendimento e 49 Postos de Atendimento ser\u00e3o elevados a Ag\u00eancias.<\/p>\n
Haver\u00e1 um aumento de dota\u00e7\u00e3o em 1.505 Ag\u00eancias e
\numa diminui\u00e7\u00e3o de dota\u00e7\u00e3o em 1.765 Ag\u00eancias.<\/p>\n
Os PSOs, os quadros de fiscais e da Rede Gecex tamb\u00e9m ser\u00e3o redimensionados.<\/p>\n
Os Escrit\u00f3rios de Com\u00e9rcio Exterior passar\u00e3o a ser Unidades de Neg\u00f3cios.<\/p>\n
Tamb\u00e9m ser\u00e1 criado Escrit\u00f3rio de Comercio Exterior Digital.<\/p>\n
PROGRAMA ADEQUA\u00c7\u00c3O DE QUADROS \u2013 PAQ<\/p>\n
Embora todos os funcion\u00e1rios do Banco possam manifestar inten\u00e7\u00e3o em aderir ao desligamento pelo PAQ, somente ser\u00e3o validadas as ades\u00f5es de funcion\u00e1rios lotados em cargos ou fun\u00e7\u00f5es em unidades com excesso.<\/p>\n
Para escritur\u00e1rios e caixas executivos, o c\u00e1lculo do excesso considera a situa\u00e7\u00e3o do quadro da pra\u00e7a.<\/p>\n
Haver\u00e1 tr\u00eas formas de desligamento:<\/p>\n
Situa\u00e7\u00e3o 802 \u2013 Demiss\u00e3o a pedido complemento de aposentadoria da Previ, Economus, Fusesc ou PrevBep;
\nSitua\u00e7\u00e3o 809 \u2013 Demiss\u00e3o a pedido para aposentadoria pelo INSS; e,
\nSitua\u00e7\u00e3o 834 \u2013 Desligamento consensual.<\/p>\n
As movimenta\u00e7\u00f5es PAQ observam o que segue:<\/p>\n
permitem que funcion\u00e1rio que esteja em unidade com excesso concorra para o lugar daquele que pretende optar pelo desligamento via PAQ, mas n\u00e3o se encontra em situa\u00e7\u00e3o de valida\u00e7\u00e3o da ades\u00e3o;
\naos escritur\u00e1rios e caixas ser\u00e3o permitidas remo\u00e7\u00e3o especial, por meio de inscri\u00e7\u00e3o no Sistema Autom\u00e1tico de Concorr\u00eancia \u00e0 Remo\u00e7\u00e3o \u2013 SACR; e,
\nser\u00e3o permitidas movimenta\u00e7\u00e3o especial em lateralidade ou descenso.<\/p>\n
Tamb\u00e9m ser\u00e3o flexibilizados os impedimentos institucionais e de relacionamento para inscri\u00e7\u00f5es no TAO, de forma autom\u00e1tica, pelos funcion\u00e1rios em situa\u00e7\u00e3o de excesso. Estes ser\u00e3o priorizados nas oportunidades para fun\u00e7\u00f5es integrantes do mesmo grupamento (lateralidade) e\/ou de fun\u00e7\u00f5es em descenso. Haver\u00e1 bloqueio por um ano para as demais concorr\u00eancias, priorizando os atingidos pelos excessos.<\/p>\n
Como incentivo \u00e0 ades\u00e3o ao PAQ, o Banco oferece indeniza\u00e7\u00e3o pecuni\u00e1ria com base no sal\u00e1rio de agosto de 2019, observado o piso de R$ 20 mil e o teto de R$ 200 mil, com a seguinte regra:<\/p>\n
Tempo de BB de at\u00e9 20 anos: ser\u00e1 oferecido um sal\u00e1rio por ano trabalhado, limitado a 7,8 sal\u00e1rios brutos.<\/p>\n
Tempo de BB superior a 20 anos: ser\u00e1 oferecido um sal\u00e1rio por ano trabalhado, limitado a 9,8 sal\u00e1rios brutos.<\/p>\n
Para os que se enquadram na hip\u00f3tese de desligamento consensual, o Banco pagar\u00e1 20% da multa de FGTS, na forma da Lei.<\/p>\n
Para ades\u00e3o o funcion\u00e1rio fica dispensado de ressarcir custos pendentes de treinamentos, se em situa\u00e7\u00e3o regular, e de restituir vantagens recebidas em nomea\u00e7\u00e3o ou remo\u00e7\u00e3o ocorrida com menos de 365 dias.<\/p>\n
O Banco tamb\u00e9m ressarcir\u00e1, por at\u00e9 um ano, as mensalidades do Plano Cassi Fam\u00edlia ou plano de sa\u00fade ofertado pelas Patrocinadas de bancos incorporados para os funcion\u00e1rios em que o desligamento pelo PAQ cesse o direito de perman\u00eancia nos respectivos planos.<\/p>\n
CRONOGRAMA:<\/p>\n
O banco informou que:<\/p>\n
as mat\u00e9rias a respeito ser\u00e3o divulgadas na ag\u00eancia de not\u00edcias;
\ncriou um hotsite interno sobre o tema, inclusive com Mapa de Vagas, para que os funcion\u00e1rios possam analisar sua situa\u00e7\u00e3o; e,
\nhaver\u00e1 Central de Atendimento a partir das 14 horas do dia 30\/07, para esclarecimento de d\u00favidas dos funcion\u00e1rios, com op\u00e7\u00f5es de contato por formul\u00e1rio eletr\u00f4nico no hotsite ou pelo fone 0800.729.5299.<\/p>\n
AVALIA\u00c7\u00c3O<\/p>\n
O programa, como lan\u00e7ado, gera inseguran\u00e7a para ades\u00e3o, tanto em raz\u00e3o do curto prazo estabelecido, como por n\u00e3o garantir a valida\u00e7\u00e3o da ades\u00e3o, especialmente nas hip\u00f3teses de movimenta\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que o funcion\u00e1rio n\u00e3o tem como reverter a lota\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
ACOMPANHAMENTO<\/p>\n
A CONTEC vai acompanhar de perto a implementa\u00e7\u00e3o do programa pelo Banco com vista \u00e0 rigorosa defesa dos direitos dos banc\u00e1rios, para o que nos colocamos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Diretoria Executiva da CONTEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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