Banco do Brasil – Proposta final para renovação do ACT específico. Assembleia nesta quinta-feira, dia 03, a partir das 19h00. VOTE AQUI!
Nesta terça-feira (01), décima primeira mesa de negociação, o banco apresentou a proposta final para o acordo, com novos compromissos relacionados à Cassi e ao Plano de Carreira e Remuneração (PCR).
Entre as medidas apresentadas está o adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal do Banco do Brasil para o Plano de Associados da Cassi. O recurso permitirá a manutenção das reservas mínimas do plano até novembro de 2026. Segundo o banco, a medida busca criar condições para que, junto às entidades representativas, seja construída uma proposta conjunta para o custeio da Cassi.
Além dos novos compromissos, a proposta contempla os demais pontos apresentados pelo Banco do Brasil nas rodadas anteriores.
PROPOSTAS APRESENTADAS:
1. Reajuste salarial: INPC + 0,6% de aumento real para 2026 e 2027.
Diversidade e proteção
2. Violência doméstica/Maria da Penha: manutenção da função durante o afastamento e por até 6 meses após o retorno.
3. Amamentação: redução de jornada também para mães com lactação induzida, inclusive por adoção, para filhos de até 1 ano.
PAS / PCD
4. PAS Mobilidade: financiamento de até R$ 100 mil, em até 96 meses, para funcionários da ativa com dependente PCD cadastrado.
5. Tecnologias assistivas: aumento de 2 para 5 dias de ausência autorizada por ano para aquisição, manutenção ou reparo de equipamentos.
Abonos e ausências
6. União estável: 8 dias de folga para quem formalizar união estável.
7. Certificação de investimentos: até 5 dias de ausência abonada por prova, para deslocamento e realização dos exames ANBIMA.
8. Fechamento de exercício: 1 dia de abono para quem trabalhar em 31/12/2026, a ser usufruído em janeiro de 2027.
Carreira e remuneração
9. Requalificação: certificação/requalificação quando houver alteração de função por iniciativa do banco.
10. Licença-paternidade: ampliação de 20 para 35 dias.
11. Auxílio para filhos com deficiência: aumento de 15%, de R$ 760,48 para R$ 874,55.
12. Atendentes da Central de Relacionamento: VR passa de R$ 4.795,12 para R$ 6.302,77, com reavaliação da função a partir de janeiro de 2027.
Saúde ocupacional
13. Rede (Conexão/C9): instalação de mesa específica para acompanhamento de indicadores, acolhimento de sugestões e melhorias.
14. Exames complementares: revisão do rol para diabetes, hipertensão e dislipidemia, sem coparticipação, a partir de 2027.
Egressos e CASSI
15. Acesso à CASSI: ampliação gradual do acesso dos egressos de bancos incorporados ao programa Bem Viver.
16. Saúde dos egressos: inclusão no ACT da continuidade das avaliações e encaminhamentos de saúde, com mesas mais frequentes.
Outros compromissos
17. Indenização por morte em assalto: aumento de R$ 316,6 mil para R$ 550 mil.
18. Superendividamento: apresentação de alternativas para enfrentar o endividamento, inclusive relacionado a dependência/jogos, com mentoria e atendimento individualizado.
19. Sustentabilidade da CASSI: antecipação de R$ 360 milhões das contribuições patronais.
20. Revisão do PCR: estudos para revisão dos critérios do Plano de Carreira e Remuneração, com proposta até o fim do 1º semestre de 2027.
21. Operacionalização do acordo: envio da minuta do ACT às entidades sindicais em 02/09 e realização das assembleias em 03 e 04/09.
22. PLR: crédito em até 72 horas úteis após a assinatura do acordo por todas as bases.
Greve – Abono do dia de greve (20/08/2026): reclassificação do ponto e crédito automático do valor descontado do auxílio-alimentação.
Fonte: Contec