CAIXA FEDERAL – Assembleia inicia HOJE, dia 30, às 20 horas.
Após longa negociação, a mobilização dos empregados fez com que a direção da Caixa apresentasse proposta que garante o Saúde Caixa Para Todos, com a manutenção do seu modelo de custeio; PLR e PLR Social; e todos os direitos previstos no Acordo Coletivo de Trabalho. O Comando Nacional dos Bancários e o Sindicato orientam pela aprovação da proposta.
O Sindicato realiza assembleia virtual que inicia às 20 horas de hoje, dia 30 e encerra às 23h59 horas do dia 31, próxima segunda-feira, para os empregados avaliarem e deliberarem sobre a proposta apresentada. (Acesse o edital).
Avaliação:
“Em um ano de conjuntura extremamente adversa, onde temos uma pandemia, o nível econômico em queda e com muitos ataques aos trabalhadores, a categoria se organiza à altura e dá a resposta para a tentativa de retirada de direitos, mantém a convenção coletiva e suas conquistas por mais dois anos”, analisa Jeferson Boava, presidente da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, representante do Sindicato na mesa de negociação.
“A mobilização da categoria nas redes sociais e o empenho do Comando dos bancários em pressionar nas negociações deu resultado e conseguimos avançar. Para o Sindicato garantir a manutenção de todas as clausulas, neste momento de crise sanitária e econômica e de retirada de direitos é sem dúvida a maior conquista desta Campanha Salarial 2020”, avalia Antônio Marcos de Barros.
Resumo das Propostas:
☑️ Todos os direitos do Acordo Coletivo de Trabalho e da Convenção Coletiva de Trabalho foram mantidos
🔹Reajuste
Conforme negociado na mesa única da Fenaban
Proposta inicial: Reajuste ZERO
Proposta final: 2020: Reajuste de 1,5% para salários + abono de R$ 2 mil para todos. Garante em 12 meses valores acima do que seria obtido apenas com a aplicação do INPC para salários até R$ 11.202,80, o que representa 79,1% do total de bancários (isso já considerando o pagamento de 13°, férias e FGTS). INPC sobre VR, VA, auxilio creche/babá, valores fixos e tetos da PLR.
2021: Reposição da inflação + 0,5% de aumento real para salários e demais verbas, como VA, VR, auxílio-creche, valores fixos e tetos da PLR.
🔹 PLR e PLR Social
Proposta inicial: PLR Social ameaçada por conta de limitações junto à Sest (Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais).
Após negociação: mantida PLR modalidade Fenaban como no acordo atual e PLR Social, com distribuição linear de 4% do lucro (mínimo de uma remuneração base e máximo de três) com teto de 3 remunerações.
🔹 Saúde Caixa
Como a CAIXA queria:
– Impor o teto de 6,5% para despesas da Caixa com o plano, acabando com a proporção 70/30 e implementando o 50/50.
– Individualização dos tetos de mensalidades e coparticipação.
– Plano fechado para novos empregados.
– Reajustes maiores para usuários por conta do teto de 6,5%.
Fonte: GESAP/Caixa
Como ficou após as negociações:
– Teto de 6,5% não aplicado até, no mínimo, janeiro de 2022.
– Manutenção da proporção 70/30 no modelo de custeio.
– Teto de coparticipação e mensalidade por grupo familiar.
– Garantia de que, após janeiro de 2022, qualquer alteração no modelo de custeio exige consenso no GT Saúde Caixa.
– Inclusão de novos empregados, inclusive os PCDs contratados após 2018.
– Reajustes menores para que a proporção de 30% das despensas assistenciais seja alcançada pelos usuários.
☑️ Grupo de Trabalho do Saúde Caixa pra decidir por consenso a sustentabilidade do plano
☑️ Grupo de Trabalho Saúde do Trabalhador
☑️ Exigência de negociação antes de qualquer reestruturação
☑️ A promoção por mérito pode chegar até dois deltas, ano base 2020 e 2021, com aumento em cada ano de 4,6% (incorporado ao salário)
☑️ Vedação do descomissionamento de gestantes