BANCOS PRIVADOS – Assembleia a partir das 20 horas de HOJE, dia 30.
O Sindicato realiza assembleia geral extraordinária virtual a partir das 20 horas de hoje, dia 30 e encerra as 23h59 horas do dia 31, para avaliar e votar a proposta de acordo para Campanha Salarial 2020. (Acesse o edital)
Após várias horas de negociação, iniciada na quinta-feira, 27, às 16h e estendida até esta sexta-feira, a Fenaban finalmente propôs reajuste de 1,5% para salários, com abono de R$ 2 mil. Reposição da inflação (estimada em 2,74% no período) para demais verbas, como vales alimentação e refeição e auxílio-creche/babá também foram propostos.
A Campanha Nacional dos Bancários de 2020 finalmente avança e apresenta novas propostas. Para a representação sindical, este é o resultado da insistência da categoria por melhores condições.
Reajuste de 1,5% + abono – O reajuste de 1,5% nos salários + abono de R$ 2.000,00 para todos este ano, garante em 12 meses valores acima do que seria obtido apenas com a aplicação do INPC para salários até R$ 11.202,80, o que representa 79,1% do total de bancários. Isso já considerando o pagamento de 13°, férias e FGTS.
Na PLR os valores serão corrigidos este ano pela variação da inflação pelo INPC. Para 2021 a PLR será corrigida pelo INPC, mais aumento de 0,5%. Outro anúncio relevante foi a garantia dos direitos da convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e da PLR.
O Comando Nacional dos Bancários e o Sindicato orienta pela aprovação da proposta.
Avaliação:
“Em um ano de conjuntura extremamente adversa, onde temos uma pandemia, o nível econômico em queda e com muitos ataques aos trabalhadores, a categoria se organiza à altura e dá a resposta para a tentativa de retirada de direitos, mantém a convenção coletiva e suas conquistas por mais dois anos”, analisa Jeferson Boava, presidente da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, representante do Sindicato na mesa de negociação.
“A mobilização da categoria nas redes sociais e o empenho do Comando dos bancários em pressionar nas negociações deu resultado e conseguimos avançar. Para o Sindicato garantir a manutenção de todas as clausulas, neste momento de crise sanitária e econômica e de retirada de direitos é sem dúvida a maior conquista desta Campanha Salarial 2020”, avalia Antônio Marcos de Barros.
Veja os principais pontos da CCT que foram negociados:
☑️ Todos os direitos das Convenções Coletivas de Trabalho foram mantidos
🔹Reajuste
Proposta inicial: Fenaban propôs reajuste ZERO
Proposta final: 2020: Reajuste de 1,5% para salários + abono de R$ 2 mil para todos. Garante em 12 meses valores acima do que seria obtido apenas com a aplicação do INPC para salários até R$ 11.202,80, o que representa 79,1% do total de bancários (isso já considerando o pagamento de 13°, férias e FGTS). INPC sobre VR, VA, auxilio creche/babá, valores fixos e tetos da PLR.
2021: Reposição da inflação + 0,5% de aumento real para salários e demais verbas, como VA, VR, auxílio-creche, valores fixos e tetos da PLR.
🔹 PLR
Como começou: Fenaban queria redução da PLR em até 48%
Proposta final: Mantida a regra atual da PLR como está e corrigidos os valores fixos pela inflação (INPC 2020).
• Exemplo: na primeira proposta um caixa ganharia, em média, R$ 9.950,62. Após a negociação ganhará, em média, R$ 10.888,19
🔹 Auxílios
• Auxílio-refeição: de R$ 807,40 para R$ 829,52(INPC). Proposta inicial: zero reajuste
• Auxílio-alimentação: de R$ 636,17 para R$ 653,52(INPC). Proposta inicial: zero reajuste
• Cesta de Natal: de R$ 636,17 para R$ 653,52(INPC). proposta inicial: extinção
• Auxílio creche/babá: de R$ 488,61 para R$ 502,00(INPC) Proposta inicial: zero reajuste
🔹 Gratificação de função
• A gratificação de função seria rebaixada de 55% para 50%. Conseguimos derrubar e manter a redação de 2018.
🔹 Home office
Todas os direitos previstos na CCT por dois anos também valem para esses trabalhadores que estiverem em teletrabalho.
Compromisso de que quem está em teletrabalho hoje permanecerá enquanto a pandemia perdurar.
Não conseguimos evoluir para uma cláusula especifica na Convenção sobre os demais pontos que reivindicamos, mas conseguimos compromisso de alguns bancos de negociar o home office com garantia de respeito à jornada; móveis adequados; fornecimento de equipamentos; ajuda de custo etc. Em breve anunciaremos.
🔹 *Quando vem a PLR e o abono?
*O pagamento de ambos deverá ser feito até 30/09/2020.
FONTE: Federação dos Bancários de SPMS