Assembleia – Bancários do Itaú avaliam proposta de Teletrabalho
O Sindicato realiza de forma virtual assembleia geral extraordinária, para avaliação e aprovação da proposta apresentada pelo Banco Itaú sobre Teletrabalho.
A assembleia será realizada no período das 08:00 horas do dia 03 de dezembro de 2020 até às 20:00 horas do dia 04 de dezembro de 2020, na forma disposta no site www.sjcbancarios.com.br.
O acordo que será deliberado pelos bancários do Itaú regulamentará o teletrabalho de cerca de 38.000 trabalhadores, denominado pelo Banco de ¨First Remote¨, no qual o bancário tem o compromisso de comparecer ao local de trabalho quatro vezes no mês.
“O Sindicato orienta a participação e aprovação dos bancários nesta assembleia, uma vez que é importantíssimo assegurar os direitos dos trabalhadores em teletrabalho, visto que esta tendência está cada vez mais presente em nossa categoria. Os termos do acordo negociado com o Itaú contemplam as reivindicações apresentadas durante a Campanha Nacional dos Bancários 2020″, orienta, Antônio Marcos de Barros, presidente do Sindicato.
Confira abaixo os principais pontos do acordo:
Ajuda de custo: A proposta prevê ajuda de custo semestral, que não integra na remuneração, no valor de R$ 480,00, totalizando R$ 960 anuais. Para o ano de 2020, tendo em vista a assinatura do acordo, será pago parcela única de R$ 160,00, referente aos meses de novembro e dezembro.
Equipamentos: O Banco irá disponibilizar equipamentos a serem retirados pelos trabalhadores (notebook, cadeira, teclado e mouse).
Saúde: O Itaú deverá promover orientação aos trabalhadores sobre as medidas de prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
Vale-transporte: O Banco concederá valor proporcional a necessidade de deslocamento presencial do trabalhador, que terá que estar presente no local de trabalho no mínimo quatro vezes ao mês. O bancário poderá escolher o local mais próximo da sua residência ou de melhor acesso.
Vales refeição e alimentação: Serão mantidos, da mesma forma como prevê a Convenção Coletiva de Trabalho, os vales refeição e alimentação.
Jornada: A jornada será controlada através do ponto eletrônico e ficam garantidos os intervalos de almoço e descanso.
Benefícios: O Banco firmará convênio com operadoras de internet, academias, fast foods, restaurantes, entre outros.
Outros pontos: Estão incluídos no acordo também o ponto eletrônico, que já é praticado; e a quitação das horas extras, garantindo que os trabalhadores recebam as horas extras de acordo com o previsto na lei, não impactando nas 7º e 8º horas.
FONTE: Federação dos bancários de SPMS