Banco Daycoval: funcionários realizam assembleia virtual nesta quinta-feira, dia 20.
Os trabalhadores do Banco Daycoval S/A, da base de atuação do Sindicato dos Bancários de São José dos Campos e Região, irão realizar assembleia virtual, na próxima quinta-feira, dia 20, das 08:00 às 20:00 horas, na qual irão deliberar sobre o Programa de Participação nos Resultados para o exercício de 2022.
A assembleia se dará de forma virtual durante o período de votação, VOTE AQUI!!.
LEIA A PROPOSTA DE ACORDO NA ÍNTEGRA
Resumo das Negociações
• Período de Apuração: 01/01/2022 a 31/12/2022;
• O que foi NEGOCIADO:
TETO MÁXIMO de SALÁRIO
2022
Para bancárias e bancários da Área Administrativa: 13 (treze) salários;
Para bacárias e bancários da Área de Negócios: 16 (dezesseis) salários;
PISO
2022
R$ 3.330,00 (três mil, trezentos e trinta reais) sem proporcionalidade;
• METAS ÁREA ADMINISTRATIVA
Meta 1 – O Banco atingir um Lucro Líquido até R$ 800 milhões (inclusive) – O valor correspondente a 1 (uma) Folha de Pagamento de Janeiro/2023, caso atingida a Meta 1;
Meta 2 – O Banco atingir um Lucro Líquido entre R$ 800 milhões até R$ 1,0 bilhão – O valor correspondente a 2 (duas) Folhas de Pagamento de Janeiro/2023, caso atingida a Meta 2;
Meta 3 – O Banco atingir um Lucro Líquido entre R$ 1,1 bilhão até R$ 1,7 bilhão – O valor correspondente a 3 (três) Folhas de Pagamento de Janeiro/2023, caso atingida a Meta 3;
Meta 4 – O Banco atingir um Lucro Líquido acima de R$ 1,8 bilhão – O valor correspondente a 4 (quatro) Folhas de Pagamento de Janeiro/2023, caso atingida a Meta 4;
• METAS ÁREA DE NEGÓCIOS
Em razão das características das funções exercidas pelos empregados elegíveis, esta parcela será calculada em razão do lucro líquido mensal obtido pelo Banco, do resultado líquido da área a que o empregado está vinculado e ao desempenho individual líquido do empregado elegível.
O pagamento terá por base o lucro líquido mensal gerado pelos negócios conduzidos pelo Banco, resultado líquido da área em que está vinculado e desempenho individual líquido de cada empregado elegível multiplicado pelo coeficiente estabelecido na seguinte tabela:
Função Coeficiente
Gtes de Relacionamento Jr, Pl, Sr *1 1,50%
Gerente Geral / Gerente Geral Adjunto *1 1,00%
Superintendente / Gerente Regional *1 0,75%
Gte Geral Câmbio / Operacional Cambio 2,00%
Gerente Adm de Câmbio 1,00%
Gte Geral Investimentos Asset/ Gte Investimentos Asset/Oper Asset /Coord Econômico 0,20%
Gte Geral Tesouraria/Trader/Gte Produtos Tesouraria/Gte Tesouraria 1,00%
Gte Geral Comercial Veículos *2 0,25% da produção limitado a R$ 96 mil ano
Gte Comercial CDC Veículos I, II *3 0,25% da produção limitado a R$ 96 mil ano
Gte Regional Comercial Veículos *4 0,25% da produção limitado a R$ 96 mil ano
Supte de Produtos CDC Veículos / Gte Geral Cobrança Veículos/Gte Geral Crédito Veículos/ Gte Geral Adm Veículos 0,10% a 0,25%
Gte Geral Consignado *5 0,18% a 0,25%
Gte Regional Consignado *5 0,16% a 0,30%
Gte Consignado / Gte Comercial Consignado *5 0,20% a 0,40%
Assistente Comercial Consignado *5 0,30% a 0,45%
*1) Vinculado ao Lucro líquido anual do Banco de R$ 500 milhões e a contribuição da agência deve ser de pelo menos R$ 2 milhões no ano.
*2) + 1% do resultado líquido anual da área a ser distribuído proporcionalmente entre o Gte Geral Comercial Veículos conforme Programa de Avaliação Interna.
*3) + 0,5% do resultado líquido anual da área a ser distribuído proporcionalmente entre o Gte Comercial CDC Veículos I, II conforme o Programa de Avaliação Interna.
*4) + 0,25% do resultado líquido anual da área a ser distribuído proporcionalmente entre o Gte Regional Comercial Veículos conforme o Programa de Avaliação Interna.
*5) É preciso atingir pelo menos 70% da Meta VOP (Valor Operacional, q considera principalmente as seguintes variáveis: montante vendido, taxa utilizada, prazo da operação, previsão de PDD, despesas envolvidas) para ser elegível à PPR.
• Haverá antecipação do PPR junto com a PLR CCT 2022/2024;
• Não há Diretores no ACORDO;
• Não há Compensação com a PLR CCT;
Fonte: Federação dos bancários de SPMS