Banco do Brasil – avança negociação sobre retorno dos grupos de risco ao trabalho presencial.

Reunido com a Comissão de Empresa (CEBB) nesta terça-feira (7 de dezembro), para discutir o retorno ao trabalho presencial, o Banco do Brasil concordou em manter em home office os funcionários integrantes dos seguintes grupos de risco da Covid-19: gestantes, imunossuprimidos, tratamento contra o câncer e com deficiência auditiva (PcDs).

E mais: permanecem em home office os funcionários que não se vacinaram por orientação médica. A manutenção de outros grupos de risco em home office representa um avanço; em comunicado interno, tornado público no dia 24 de novembro, o banco não havia convocado apenas as gestantes (afastadas por força de lei).

Laudo médico: Os funcionários que se enquadram nos grupos de risco mantidos em trabalho remoto, deverão encaminhar laudo médico comprovando a condição e indicando o afastamento do trabalho presencial aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (Sesmt), localizados nas Gerências Regionais de Gestão de Pessoas. Outros casos com indicação de afastamento das atividades presenciais também devem ser encaminhados ao Sesmt).

A representante da Federação dos Bancários de SP e MS na CEBB, Elisa Ferreira, esclarece que a manutenção de outros grupos de risco em home office “é um compromisso do BB, não existe acordo formal”. A dirigente sindical, que participou da reunião virtual, destaca que a CEBB cobrou mais contratações, visando equacionar o problema da sobrecarga de trabalho nas agências e unidades administrativas, e a implementação do acordo sobre teletrabalho.

Mobilização nacional: Na mesma terça-feira, dia 7 de dezembro, os sindicatos realizaram Dia Nacional de Luta em Defesa dos Bancos Públicos e por melhores condições de trabalho.

Fonte: Federação dos bancários de SPMS