Campanha Salarial: Negociações com a Caixa têm como tema Jornada e Teletrabalho.

Empregados cobraram devolutiva das reivindicações anteriores e trataram de readequações no trabalho.

A nova rodada de negociação entre os empregados da Caixa e representantes do Banco aconteceu na sexta-feira (12), em São Paulo. Em pauta, a representação dos empregados cobrou questões relacionadas à jornada e ao teletrabalho; além da devolutiva das reivindicações apresentadas na reunião anterior.

Ao iniciar a rodada de negociação, Willian Louzada, coordenador da comissão Contec registrou repúdio da mesa Contec diante das denúncias publicadas na imprensa onde gestores foram exonerados por cumprir sua função de zelar pelos recursos da Caixa. “É inadmissível que profissionais sejam perseguidos por cumprir sua função. Um dos nossos maiores ativos e também nos orgulham muito é a seriedade com que os profissionais da empresa tratam a integridade dos recursos públicos” disse Willian Louzada.

Além deste tema, os empregados cobraram respostas da Caixa às reivindicações feitas na reunião anterior. Em resposta, a representação da Caixa disse que as devolutivas serão apresentadas na primeira mesa de negociações de agosto.

Jornada de Trabalho – A representação dos trabalhadores, cobrou da Caixa uma posição sobre a reivindicação da jornada de 4 dias semanais. Este ponto , segundo a Caixa , deverá passar pela mesa Fenaban , por se tratar de uma situação a qual todos devem ser interlocutores dentro do sistema bancário, não podendo ser tratado de forma isolado.

Teletrabalho – A representação dos empregados, informou que as reivindicações dos trabalhadores, visam assegurar melhores de condições no trabalho remoto, com as adequações necessárias ao bom desempenho das atividades, bem como o pagamento da ajuda de custo para todos , independente do período trabalho, considerando os custos necessários para que a qualquer tempo e hora estejam disponíveis no ambiente/domicilio remoto.

Segundo a empresa Caixa, atualmente há estudos e previsões da necessidade de retorno, ainda que em percentual pequeno ao presencial e para alguns casos o modelo híbrido, seguindo também dados de outros Bancos e setores da sociedade. Trata-se no entanto de uma adaptação ao que começou por necessidade urgente na pandemia e posteriormente foi se tornando uma necessidade. A Caixa informou também que vem se tornando possível o trabalho virtual, realizado em outra unidade, diferente da lotação do empregado , para casos que facilitam o deslocamento do empregado, motivos de saúde, etc.

A Caixa se dispôs a apresentar informações importantes sobre jornada e teletrabalho, de forma a oferecer uma ampla abordagem sobre o tema em discussão para uma melhor interação nas tratativas com as entidades representativas dos empregados Caixa/Contec.

Os representantes dos empregados Caixa/Contec questionaram a Caixa sobre o atendimento ao trabalho remoto para pais de PCDs e TEAs, e também para àqueles que ocupam a função de caixa e passam por esta situação .

Os negociadores da Caixa informaram  a dificuldade do remoto para o Caixa, mas avaliará propostas apresentadas na mesa. Ressaltou também que o tema não fará mais parte da mesa de negociação permanente pela impossibilidade de acordo, e que será tratado nesta campanha salarial em data específica, onde trará sua proposta para avaliação das entidades.

Outra insatisfação da categoria diz respeito a forma como cada gestor atua para permitir a realização do trabalho remoto/teletrabalho, não havendo uma sistemática clara e objetiva, onde cada setor e seus gestores deliberam de formas diferentes.

Segundo a representação da empresa em mesa, foi informado que recentemente foi editada nova norma sobre o trabalho remoto e que dará ampla publicidade.

Foi cobrado à Caixa o atendimento aos pedidos de transferências cujas inscrições foram feitas no MOVIMENTA e os empregados tem manifestado dificuldades e uma certa paralisia no atendimento aos pedidos. O que segundo a Caixa haverá por ora a necessidade de aguardar os desligamentos devidos ao PDV, para estudo das vagas deixadas, seja cargos ou funções. Também foi registrado pela Caixa que existe um novo MOVIMENTA para os interessados em trabalhar nas agências virtuais que vem sendo inauguradas , onde este segmento contará muito também com o trabalho remoto, podendo atender a demanda de muitos.

Preocupados com a situação da possibilidade de déficit de pessoal nas agências, em virtude dos desligamentos pelo PDV e ainda considerando que as vagas disponíveis no edital do concurso não coincidirão com as vagas deixadas nos desligamentos, onde algumas unidades terão quadro de pessoal aquém do necessário, a representação dos empregados pediu com urgência um novo concurso público para suprir estas lacunas.

A próxima rodada de negociação está prevista para o próximo dia 19 de julho.

Fonte: Contec com edição do departamento de comunicação do Sindicato dos bancários de SJCampos e Região.