Funcionários do Banco do Brasil cobram igualdade de oportunidades e política de combate ao assédio.

A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu na sexta-feira (15) com o banco e cobrou mais igualdade e oportunidade e a implantação de uma política de combate ao assédio nos bancos. A reunião fez parte da rodada específica de negociação da campanha salarial de 2022.

Sobre o tema “Igualdade de Oportunidades”, que contempla o combate à discriminação, bancárias e bancários defenderam salários iguais para trabalho de igual função, independente de condição física, raça, cor, gênero, idade e orientação sexual.

Durante a reunião foi reivindicada a implantação de um programa de igualdade de oportunidade de gênero, raça e pessoa com deficiência, respeitando a orientação sexual, de acordo com artigo da Minuta de Reivindicações da Categoria Bancária para a CCT (Convenção Coletiva de Trabalho).

Combate ao assédio moral e sexual

Na reunião, bancários enfatizaram, ainda, a cobrança por políticas de combate a toda forma de abuso no ambiente de trabalho. O pedido foi reforçado devido ao crescimento de denúncias vindas dos trabalhadores bancários, de assédio sexual e moral no ambiente de trabalho. Os representantes dos trabalhadores cobraram um aumentar dos mecanismos de combate a esse tipo de violência.

Fonte: Federação dos bancários de SPMS