Sindicato dos Bancários de São José dos Campos e Região
O Banco Itaú informou nesta quarta-feira (8), que o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e do Programa Complementar de Resultados (PCR) e Programas Próprios serão efetuados no próximo dia 01 de março. O acordo da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), estabelece que o prazo para os pagamentos é até o dia 02 […]
Resultado representa alta de 14,5% em relação a 2021. O Itaú Unibanco obteve Lucro Líquido Recorrente Gerencial – que exclui efeitos extraordinários – de R$ 30,786 bilhões em 2022, alta de 14,5% em relação ao resultado de 2021. Já no primeiro trimestre do ano, houve queda de 5,1% em relação ao trimestre anterior. No quarto […]
Bancários representados pela Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul formalizaram o pedido junto ao banco para montagem de um grupo de trabalho para discussão de metas. De acordo com a cláusula 87 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), o prazo para a criação dos grupos para os bancos […]
Grupo de trabalho específico é conquistado para discutir temas relacionados ao trabalho. Nesta quinta-feira (12), dirigentes sindicais da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) estiveram reunidos com representantes do banco Itaú para tratar de pautas de interesse do trabalhador, entre elas, o Programa de Remuneração Variável, […]
Entre os debates estão a quitação de horas e o parcelamento de dívida por antecipação de auxílio-doença. A Coordenação de Organização dos Empregados (COE) do Itaú reuniu-se com representantes do banco, na última quarta-feira (9). O encontro ocorreu presencialmente e avançou em temas como quitação do banco de horas, teletrabalho e ponto eletrônico, parcelamento de […]
Na última sexta-feira, dia 28, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco, negociou o acordo de banco de horas negativas. O objetivo é a garantia dos direitos dos trabalhadores que foram afastados ou colocados em regime de rodízio nas agências, por conta da pandemia da Covid-19. O resultado […]
Banco de horas negativas e programa de remuneração variável também foram debatidos. A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco, se reuniu na ultima quarta-feira, dia 16, para debater pautas como o retorno ao trabalho dos afastados por licença médica, banco de horas negativas e programa de remuneração variável. […]
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu com a diretoria do banco, na tarde de quarta-feira, dia 9, para negociar o retorno ao trabalho presencial, cobrar o fim das demissões entre as pessoas com deficiência (PCDs) e discutir a compensação do banco de horas negativas. O Itaú informou que o retorno […]
Elevação de lucro é resultado de situação econômica do país associada ao fechamento de agências e sobrecarga de funcionários O Banco Itaú registrou lucro acima de R$ 26 bilhões em 2021. Durante o ano a instituição fechou 15 agências físicas e abriu outras 28 digitais. O movimento sindical avalia como fatores que contribuíram com o […]
O banco Itaú enviou um comunicado aos funcionários informando os novos protocolos de segurança contra a Covid-19 a serem adotados em caso de contaminação, segue abaixo. Afastamento de casos suspeitos ou confirmados – Os colaboradores devem ficar afastados do trabalho presencial por sete dias, que começam a ser contados a partir do aparecimento dos sintomas ou […]